Ressources humaines

Dans un souci d’optimisation du travail et d’une bonne utilisation des compétences humaines à des couts maitrises, Vitigestion intervient de façon continue pour :

• La définition et l’organisation des calendriers de travaux ;
• Le recrutement, la formation et l’encadrement du personnel ;
• Le choix des prestataires et leur suivi ;
• Les relations avec les organismes sociaux ;
• L’établissement des contrats de travail, des bulletins de salaire, des  déclarations.